コロナ・ショックの現在、その先の未来 ~今、リーダーがすべきことは?~
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2出口治明 コロナ不安を乗り越えるための大人の読書
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3出口治明 パンデミックの今こそ読書が人間力を高める
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4リモートワークで生産性を上げる秘訣とは 小室淑恵
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6テレワークで問われる 普段からのチームビルディング
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7今こそ、リーダーに求められる「伝える力」 高田 明
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8「テレワークでマネジメントできない」はマネジャー失格
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9しぼむ観光需要 「3密回避の滞在」で回復へ 星野佳路
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11コロナ禍で滅びるブランド、生き残るブランド 境界は?
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12アパレル店舗の多くが消滅する時代へ――生き残るのは?
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13コロナにマッチョなリーダーシップは効かない 藤野英人
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14コロナ禍で大事なのは、2つの異なる「観察」藤野英人
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15危機の時こそ丁寧なコミュニケーションが絆を強める
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16テレワークうつ、Zoomで情報漏洩…救うのはAIか?
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17藻谷浩介 テレビが語らないコロナの話 正しい情報は?
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18緊急事態宣言の解除 その後何が起きる? 藻谷浩介
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19コロナ後のリーダーに求められる「根拠と説明」 松本大
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20松本大 コロナ後の日本は「自己肯定」から成長していく←今回はココ
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21若年層や女性にも迫るホームレス問題 ピークはこれから
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22コロナ禍で生き残るアパレルは? オンライン完結で時短
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23京大総長・山極寿一 コロナ禍で直面「自分のホームは」
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24売り上げ98%減 訪日客観光業でどう戦う? 加藤史子
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25会社存続の危機に生き生きしている自分がいる 加藤史子
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26国立新美術館長「コロナ後の世界にこそ、アートが必要」
コロナ・ショックは世界中の健康と生活様式を大きく揺り動かすだけでなく、グローバル経済にも大きな打撃を与えています。経済再開がおぼつかない現在、完全な経済回復には2023年までかかるといった予測も挙がっています。そこで、マネックスグループのCEOであり、グローバル企業の社外取締役でもある松本大さんに、コロナ後の日本経済、世界経済の見通しについてビデオ会議で聞きました。
マネックスグループCEO、マネックス証券取締役会長
世界は変わるのか、それともまた元に戻るのか
新型コロナウイルス感染のピークから落ち着きを見せ始め、世界的にコロナ後の社会が徐々に始まりつつあります。私たちの社会は、コロナ以前とは全く変わってしまうのか。それともこの変化は一時的なもので、いずれ元の世界に戻るのか。今は、まだ、そのどちらに行くのか分からず、混沌とした状態です。
やっかいなのは、一度変わってしまったことが、元に戻るかもしれないというケースです。社会の前提が変化すれば、社会生活や経済活動もそれに合わせて変わらずにはいられません。しかし、一度変化させてしまったものを、元に戻すことは、非常にハードルが高い。さらに、いつ戻るのかどうかも分からないのですから、対応がしにくいのです。
周回遅れの日本が、世界と同じスタートを切るチャンス
コロナは、本来なら何年もかけるような社会の変化を、たった1、2カ月で根底から変えてしまいました。この極めて速いスピードで進む変化に、世界中の企業が対応していかなくてはいけないのです。実は、そこに日本企業のチャンスが潜んでいます。
この10年、テクノロジーの急速な進化で、世界全体が大きく変わりました。日本はその変化への対応で、海外より出遅れていたのです。しかし、コロナは、あらゆる世界に強烈なインパクトを与えました。今、コロナの影響下でもがいているのは、日本も海外も関係なく、全世界の企業です。
見方を変えると、周回遅れの日本でも、世界と同じスタートラインに立てるチャンスということです。同じ土俵に立つことで、日本も起死回生できるかもしれない。アメリカや中国はすでにコロナ後に向けて動き出しており、それに比べると動きは鈍いのですが、まだまだ日本は十分戦えるポジションにいます。世界と同等にスタートを切れるこのチャンスをどう生かせるかは、今後の日本を占う大きなポイントです。