【総合目次】クロスウーマン5月号　特集ラインアップ

「企業の女性活躍・ダイバーシティは進んだか？女性が活躍する会社2022　深層分析」ほか

2022.05.27

このページでは、5月に公開する注目記事を紹介していきます。たくさんの記事の「入り口」としてご活用ください！

女性が活躍する会社2022　深層分析

　日経xwoman（クロスウーマン）5月号が始まりました。20～30代向けの「doors」、働くママ・パパ向けの「DUAL」、40～50代向けの「ARIA」では、今月も読みごたえたっぷりの特集をご用意。「日経ヘルス」の記事を中心とする健康・美容情報や、マネーのお役立ち記事とあわせて、どうぞお読み逃しなく！

　日経xwomanの今月の読みどころは「企業の女性活躍・ダイバーシティは進んだか？女性が活躍する会社2022　深層分析」です。

　女性の管理職への登用や、ワークライフバランス向上の取り組みは、どこまで進んだのか。雑誌「日経WOMAN」が1988年の創刊時から不定期で実施・発表している「女性が活躍する会社BEST100」の最新調査結果をもとに、500社以上の回答を分析し、企業の女性活躍の「今」をリポートします。

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【女性が活躍する会社2022　深層分析】
2022年版「女性が活躍する会社」BEST100
生え抜きの女性取締役「0人」、回答企業の8割で
 部長の女性比率は平均7.2％　登用進む上位3業界は
 総合職全体で女性はいまだ2割　535社調査
 副業OKが4割　多様な働き方進むが管理職は休みづらい
 男性育休、取得率高くても日数は短いジレンマ
 女性管理職増加に効果があった施策、ベスト3は？

　他にも新企画を準備中。5月の日経xwomanをお楽しみに！

※予定やタイトルは変更になることがあります

【ARIAの特集】

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　5月の前半特集は「『やめる』で人生がもっと面白くなる」。生活習慣、人間関係、仕事……長く続けていることほど、やめるのは難しいものです。そうして知らず知らずのうちに、抱える「荷物」が増えていませんか？やめることは決して後ろ向きな行動ではなく、むしろ身軽になって、自分が大事にしたいことがよく見えるようになります。実際に「やめること」で人生に新たな展開が生まれ、働き方や生き方の風通しがよくなった人たちに話を聞きました。

　後半は「ミドルも再教育　リスキリング」。社員に身に付けてほしいスキルを企業が再教育する「リスキリング」に本気で取り組む企業が急激に増えています。背景には、デジタルや環境といった知識をあらゆる社員が身に付けると、業務が大幅に効率化されて新しい事業・サービスが生まれると期待されているからです。デジタルネイティブの若手のみならず、ミドルも役職者も待ったなし。リスキリングの今を追います。

5月の前半特集／「やめる」で人生が面白くなる
5月の後半特集／ミドルも再教育　リスキリング

【DUALの特集】

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　5月の前半特集は「子育て・教育のギモン　『そもそも』が知りたい！」。子育てや教育について考える中で「何か違う気がする」とひっかかることがあっても考える時間がなくて、そのままにしてしまっていませんか？「とりあえず、みんなと同じ」道を選択して安心を得ている人もいるのではないでしょうか。本特集では、働く親が抱くモヤモヤについて、専門家に「そもそも、どうしてそうなっているの？」の疑問をぶつけました。ぜひわが子の子育て・教育のヒントにしてください。

　後半特集は「40代からの趣味で『世界』を広げる」。子どもが生まれる前はすべてが「自分の時間」だったけれど、今は子育てと仕事で手いっぱい。自分の趣味を持ちたいけれどなかなか時間がない、始めても続かないだろう･･･。そんなふうに諦めていませんか？何かをスタートするのに遅すぎることはありません。実際に、40代になって新しい趣味の扉を開き、世界をぐんぐんと広げている共働き親の方々のケースを紹介します。

5月の前半特集／子育て・教育のギモン　「そもそも」が知りたい！
5月の後半特集／40代からの趣味で「世界」を広げる
5月のミニ特集／共働き子育てしやすい企業ランキング2022

【doorsの特集】

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　5月前半特集は「キャリアの『想定外』、どう乗り越える？」。自分の理想通りにキャリアが進んでいく、という人は一体どれだけいるでしょう。希望しない部署への異動、転勤、事故、病気……必ずしも想定通りに進むとは限らないのがキャリア人生。そんなときどう対応すればいいのでしょうか。実際にさまざまな想定外に遭遇しながらも、それに屈せず、自分らしいキャリアを築くことに成功した女性の実例を紹介し、「自律的なキャリア」を築くための秘訣をお伝えします。

　後半特集は「注目のあの人の仕事ルール」。起業家やヒットメーカー、SNSで注目されている女性たちには、運を引き寄せ、波に乗るための自分だけの習慣やルールがあるようです。日常のひと工夫が自分自身の気持ちを上向かせ、仕事へのモチベーションを上げるだけでなく、人間関係をも円滑にするための秘訣になっているようです。そんな誰もが真似でき、すぐさま日常に取り入れられる、仕事ルールをご紹介します。

5月の前半特集／キャリアの「想定外」、どう乗り越える？
5月の後半特集／注目のあの人の仕事ルール

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