ハラスメント防止対策は、企業の急務となっています。すべての企業に具体的な対応が求められる中、近年増えているのが、部下から上司へのハラスメント“逆パワハラ”。ハラスメント問題に詳しい弁護士の井口博さんは、「主に上司への不満や妬みが原因で起こるトラブルですが、女性上司への逆パワハラはジェンダーバイアスが根底にあることが多い。対策を怠ると、管理職への昇進意欲を失わせるなど会社にとっても損失になります」と注意を促します。ハラスメント対策は、D&I推進にもかかわる重要な施策の1つ。押さえておくべき最新ハラスメント情報と具体的な対策を井口さんが解説します。