ジェンダー平等を語る上で今最も見逃せない課題の一つが「男女の賃金格差」です。2022年7月に女性活躍推進法が改正され、今後従業員301人以上の企業には男女の賃金格差公表が義務づけられることになりました。そもそも日本における男女賃金格差とは何を指すのか。根本的な原因は何か、解決策はあるのか。賃金格差を理解するための情報を深掘りして発信していきます。