2021年12月に発行された『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（小早川優子著、日経BP）。この連載では、著者でワークシフト研究所代表取締役社長の小早川さんからのメッセージやキーパーソンとの対談、読者からのお悩み相談など、役立つ情報を紹介していきます。
小早川優子
-
- 小早川優子 「次世代女性リーダー育成講座」スタート
- 2022.04.15 2022年6～7月の全4日間、1日4時間の異業種交流型・対面セミナープログラムを開校します。日経xwoman主催「次世代女性リーダー育成講座」と題し、『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか...
-
- 研修を充実させると会社へのエンゲージメントが高まる
- 2022.03.16 書籍『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（小早川優子著、日経BP）で取り扱ったテーマを、さらに深掘りする連載です。書籍の感想をメールで送ってくれた、あるメーカーの男性管理職Aさんと小早...
-
- 「指導しとけ」と言われ「はい」しか言えない中間管理職
- 2022.03.15 書籍『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（小早川優子著、日経BP）で取り扱ったテーマを、さらに深掘りする連載です。書籍の感想をメールで送ってくれた、あるメーカーの男性管理職Aさんと小早...
-
- 男性管理職だって自信がない 今の管理職はどうすれば？
- 2022.03.11 書籍『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（小早川優子著、日経BP）で取り扱ったテーマを、さらに深掘りする連載です。書籍を読み、感想をメールで送ってくれた、あるメーカーの男性管理職Aさん...
ワークシフト研究所 代表取締役／慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了。経営学修士／米国コロンビアビジネススクール留学。ダイバーシティ・マネジメントやリーダーシップ開発、交渉術のコンサルタント、講師として一部上場企業やベンチャー企業、官公庁、地方自治体で登壇し、ビジネスプログラムを提供。主催する「育休プチMBA」には延べ1万人のママが参加。2021年『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（日経BP）を出版。日経xwoman「次世代女性リーダー育成講座」のプログラム監修や講師を務める。
