2021年版「女性が活躍する会社BEST100」

部門別ランキングも発表

　総合ランキングに加え、4つの「部門別ランキング」も作成した。それぞれの部門の評価ポイントおよび各部門1位～5位の企業は以下の通り。

【管理職登用度】部門

女性役員数、管理職に占める女性の割合を評価。子どもを持つ女性管理職の人数もチェック

　1位は日本IBM。女性管理職育成プログラムが奏功し、19年参加メンバーの50％、20年は25％が管理職に（21年1月時点）。女性役員級比率は20％（19年は18％）まで上昇。人数も51人と過去最高に。2位のアクセンチュアは、管理職候補の女性社員ごとに人材開発プランを作成し、上司が昇進をフォロー。20年12月時点で女性経営幹部比率は17％（17年8％）。女性管理職比率は18％（17年15％）。3位はパソナグループ。女性管理職比率は39％、女性役員比率は36％に。

【女性活躍推進度】部門

女性活躍の専任組織の有無や女性社員向けの研修制度などで評価

　1位に第一生命ホールディングス、東京海上日動火災保険、日立製作所、三井住友海上火災保険が並んだ。第一生命ホールディングスは15年から女性管理職候補者向け研修を開始。20年には研修体系を細分化し、育成を強化。東京海上日動火災保険は「23年度末までに管理職手前層（係長相当職）に占める女性割合を50％以上」の目標を20年4月に達成。日立製作所は「20年度末までに国内の女性管理職800人（12年度比2倍）」の目標を達成。三井住友海上火災保険は06年から女性活躍推進に取り組み、階層別研修が充実する。