女性取締役・女性執行役員の人数に応じて加点

―― 選定では20年度、21年度とも「女性取締役・女性執行役員が複数名いる企業をさらに加点」しています。このように、選定の基準は状況に応じて毎年微調整しているのでしょうか?

田中 はい。20年度、21年度は女性役職者登用のパイプライン強化を図る観点から、女性の取締役・執行役員が複数名いる企業をさらに加点しました。「女性取締役が複数名おり、かつ、女性取締役比率が10%以上」「女性執行役員が複数名おり、かつ、女性執行役員比率が10%以上」の企業が評価される仕組みとしています。

―― 取締役は、社内でも社外でもいいのでしょうか?

田中 社外取締役も加点対象です。加えて、内部人材の役職者の登用を促していきたいため、最上級管理職である執行役員も加点対象にしています。

―― 意思決定の場のダイバーシティの実現がそれだけ急務ということですか?