男性の「生き方」が変わり始めています。2022年4月から改正育児・介護休業法が段階的に施行され、男性の育休が取りやすくなるなど社会制度も変わり、男性が主体的に家事・育児をするという意識変革を後押しします。21年に発信した関連記事の中から紹介します。
ゼロから理解。2022年4月に何が変わる？
2022年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法。男性育休が取りやすくなりますが、何がどう変わるのでしょうか。また、社会が変わるなか、管理職はどのような点に注意するべきでしょうか。
先手を打つ組織。新しい生き方を模索する男性たち
企業や自治体の中には22年の法改正を待たずに社内制度を変える社も出てきました。男性版の産休を創設したり、職員へのきめ細やかな育休意向のヒアリングを実施したりする事例です。
制度はでき、男性は変わる。まだ何が足りない？
制度は整い始めました。企業や個人の中にはすでに動きもあります。一方で足りないものは？「金言」盛りだくさんのオピニオンを集めました。
構成／日経xwoman編集部
