「私が描く、選ぶ、動き出す。」―― 新生・日経xwoman（クロスウーマン）がスタートしました。変化の速い時代、私たちはどんな選択をしてどんな道を歩んでいくのか。自分らしく動き出そうとする私たちの一歩を語り、世代を超えて、次の勇気や力につながっていくサイトを目指しています。本特集では、この1～2年に仕事や生活面で大きな「変化」を経験している人たちの声を集めました。特集最終回となるこの記事では、「変化」に関するアンケートに寄せられた充実の自由回答から、読みどころをご紹介します。
特集第1回記事「【読者アンケート】92.7％が『変化』を起こしたい」で紹介したように、日経xwoman読者の9割以上が「今後何らかの変化を起こしたい」と考えており、変化に対して前向きであることが分かりました。今回は、読者の皆さんが最近1～2年間で経験した「変化」の内容について詳しく紹介します。
読者の皆さんが「自分の転機」として回答した出来事とは、いったいどのようなものだったのでしょうか。ぜひ自分なりの変化を追求するヒントにしてください。
価値観の変化が前進するきっかけに
さまざまな出来事を経て、価値観を変えたことを回答している人が目立ちました。新しいことにチャレンジしたり、前進を試みようとしたりしていることがうかがえます。
1年間で400人と会い、キャリアについて深く考える
Aさん（27歳・IT・エンジニア）は、キャリアを考えていくために出会いを広げました。キャリアコンサルタントの助言を受けて、1年間で400人と面会。おかげで交友関係が一気に広がり、キャリア意識が変化する契機になったそう。「チャンスはいつどのようにやってくるか分からない」ということも実感したそうです。
これまでの「当たり前」にとらわれない
Bさん（39歳・教育・一般事務）は、コロナ禍を経て、今まで当たり前に思っていた「出勤して仕事をする」という概念を変えていきたいと思いました。きっかけは、テレワークへの理解のない上司。「テレワークが難しい職種ではありますが、チームでの分担やオンラインツールの導入などできることはたくさんある」とBさんは考えます。経営層や上司の理解を得るのはチャレンジングではありますが、変えていきたいと意気込んでいます。
若手のロールモデルになりたい
異動をきっかけに働く意欲に変化があったCさん（37歳・医療・看護師）。前部署よりも若い世代のメンバーと働くようになり、メンバーがキャリアやワーク・ライフ・バランスに悩んでいるのを目の当たりにしました。
職場が合わなければ辞めてもいいと考えていましたが、「結婚後や出産後も働くスタッフとして自分が働き続けることで、一つのロールモデルを示すことができれば」という意識に変わり、今では可能な限り長く働きたいと考えているそうです。
