仕事術から、働き方、キャリア形成まで、専門家を講師に招き、役立つノウハウを1本、約10分間の動画に凝縮しました。1テーマを4本構成で、毎週1本ずつ公開します。9月の講師は組織開発プロデューサーで、企業に内面変革型の組織開発プログラムを提供するクラリティマインド代表の鮎川詢裕子さん。リーダーの心得と部下育成のノウハウを紹介します。4本目のテーマは、愛されるリーダーの会話術です。
「教えない」リーダーの下で部下が育つ理由【動画】 【1本目】
侮れない「質問」の力 部下を伸ばす、上司質問【動画】 【2本目】
部下がぐんぐん伸びる 上司のフィードバック【動画】 【3本目】
愛されるリーダー会話術 VUCA時代の心構え【動画】【4本目】 ←今回はココ
あのリーダーはなぜだか、多くの人に愛されている。そんな上司があなたの周りにもいるのではないでしょうか。
鮎川さんは「部下に愛されるリーダーは会話術の基本を押さえています」と指摘。そういった上司は、部下との会話において、会話に入る前から本題、会議の終了までの「流れ」を大切にしていると言います。
次ページの動画では、愛されるリーダーの会話術の基本を紹介します。また、先の見通しが立ちにくい今の世の中、愛されるリーダーの行動や心構えを解説します。ご覧ください。
