リクルート　「30人超マネジメント」規模の壁乗り越え

2020年度、課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は 12.4％でした（厚生労働省、雇用均等基本調査）。19年度の11.9％から0.5ポイント上昇しましたが、まだまだ女性の管理職登用は課題です。そんな中、東証一部上場企業には、自分の目標とするキャリアを築き、課長として活躍する女性がいます。どのような思いで仕事と向き合っているのでしょうか。今回は、リクルート　ホットペッパービューティー　東京エリアキレイマーケット営業　マネージャー　澤木 彩香（さわき・あやか）さんに話を聞きました。

リクルート　ホットペッパービューティー　東京エリアキレイマーケット営業　マネージャー　澤木 彩香さん（36歳）

異動がかない、結婚と同時に単身赴任で東京へ

　リクルートに入社して最初に配属になったのが、ヘアサロンやビューティーサロンの検索・予約サービス『ホットペッパー ビューティー』の神戸グループ美容室担当でした。業務はコンサルティング営業で、街の美容室の経営支援という観点で、集客、スタッフ育成、予約システムなど管理全般を手掛け、媒体への掲載はその中の一つです。ノウハウは研修で学ぶとともに、社内にある膨大な情報ストックも利用しながら、先輩、上司から学んでいきました。

　最初は使いものにならない状態でしたが、入社2年目くらいからでしょうか。負けず嫌いなところが幸いしたのか、成果が出るようになりました。営業成績の良さを認められて賞をもらうことも増えていきました。

　そうした中で、美容室の経営者の方々が「美容業界の中心はやはり東京、それも表参道エリア」と話すことが気になってきました。私自身がその中心地を見たいという気持ちになり、そうした思いを半期ごとの面談で上司に伝えたところ、3年目に東京への異動がかないました。リーダー（係長）に任用され、その1年後には、表参道・渋谷エリアを担当することになったのです。

　異動の前に、結婚することにしました。相手は事業部は異なりますが同じ会社の社員で、当時は大阪勤務だったため「遠距離恋愛になるよりは」と結婚を選び、私が単身赴任する形となりました。