働く女性たちは、組織のダイバーシティ&インクルージョン施策に対してどのような目を向けているのか。そして、組織のダイバーシティ施策は女性たちのキャリア意識にどんな影響を及ぼすのか。日経xwomanでは働く女性を対象にアンケート調査を実施。3791人の回答結果から見えてきた、女性のキャリア継続への考え方、管理職昇進に対する意欲などを、男性への調査結果と比較しながらひもといていきます。