日本経済新聞社・日経BPは、2020年春、「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」を創設しました。 1年を通じて行われる大型イベントの開催、コンソーシアムの企画、国連機関であるUN WOMENとの連携など、日経グループの総力を挙げて取り組みます。本連載では、日経ウーマンコンソーシアムが、女性活躍推進のカギを握るキーパーソンの本音に迫るインタビューを紹介します。
日経WEPコンソーシアム・インタビュー
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- 製造業における女性活躍「できない理由を探さないで」
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- 2023.03.14 製造業で働く女性の少なさは世界共通の課題です。グローバル展開する企業はどのようにその課題を解決しているのでしょうか。ARTISTIC&CO.GLOBAL代表取締役の金 松月さん、エリクソン・ジャパン...
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- 原真帆子 グローバル経営は日本企業でこそ学べる
- 2023.02.16 東京センチュリー 取締役 専務執行役員の原真帆子さんが登壇し、「人を育てる企業で描く魅力的なキャリア展開」と題して、自らのキャリアを振り返りながら、グローバルな観点からの人材育成のコツについてトーク...
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- ファイントゥデイ石井早苗「自律的な働き方」の先に包括性
- 2023.02.03 資生堂の事業分割により、シャンプーなどのパーソナルケアブランドを継承し、2021年7月に誕生したのがファイントゥデイ(2023年1月1日に「ファイントゥデイ資生堂」から社名変更)。大企業とスタートア...
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- 三菱ケミグループ中平優子 D&Iは競争優位性の大きな源
- 2023.01.20 2022年4月からグループ全体を効率的に一体運営する体制をスタートさせ、同7月に社名変更した三菱ケミカルグループ。執行役エグゼクティブバイスプレジデント 最高財務責任者(CFO)の中平優子さんは、研...
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- メットライフ生命 参加女性3割が役員に昇進した研修も
- 2022.12.09 2022年9月16日に行われた「ジェンダーギャップ会議」のパネルディスカッション「グローバル企業が考える『人への投資』とは」。パネリストには、日本コカ・コーラ広報・渉外&サスティナビリティー推進本部...
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- 日本コカ・コーラ 女性管理職約40%、2つの策が奏功
- 2022.12.08 2022年9月16日に行われた、日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「ジェンダーギャップ会議」。パネルディスカッション「グローバル企業が考える『人への投資』とは」では、日本コカ・コーラ広報・渉外...
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- 紛争の和平合意の持続率、女性の参加で35%向上
- 2022.12.07 2022年9月16日に行われた日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「ジェンダーギャップ会議」から、NPO法人REALs理事長・瀬谷ルミ子さんの基調講演をお届けします。紛争やテロ予防のために紛争地...
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- 辻愛沙子 恋愛で性別役割分担 違和感覚えたら対話を
- 2022.12.06 「恋愛や家庭内におけるジェンダーギャップは、カップル同士の問題にとどまらず、互いの仕事や勤務先にも影響を及ぼす」と指摘する、arca(東京・渋谷) CEO/クリエイティブディレクターの辻愛沙子さん。...
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- 「イクメンの星」が力説 夫の育休で妻との絆復活
- 2022.11.29 2022年10月から「産後パパ育休」(出生時育児休業)制度が始まりました。改めて、男性が育休を取る意義とは何でしょうか。2022年9月16日に開催された日経SDGsフェス「ジェンダーギャップ会議」で...