Input＆Networkセッション
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- 日立製作所の改革 男性育休300日超、外国人CDIO
- 2021.08.06 日経xwoman DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング2021」2位の日立製作所に、D＆I推進と働き方改革の施策を聞く
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- スポンサー、人事らが女性の成長機会を徹底モニタリング
- 2021.07.30 2021年6月16日にオンラインで開催された、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム加盟企業による勉強会。勉強会の前半では、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」ついて編集担当者が...
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- Googleのリーダーが特別講義 心理的安全性を学ぶ
- 2021.06.03 Googleバイスプレジデント 岩村水樹さんによる勉強会のリポート。アンコンシャス・バイアスや心理的安全性を重視する理由とは？
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- 社長自ら勉強、発信の時代 ジェンダー平等推進者集まる
- 2021.04.08 「日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム」加盟企業の社長や役員クラス10人が勉強会／GPIFによる「女性活躍指数」採用の背景と、構成銘柄の選定基準を解説
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- 「ウーマノミクス」生みの親 キャシー松井さんから学ぶ
- 2021.03.11 2021年1月26日に開催された、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアムの第4回Input＆Networkセッションでは、元・ゴールドマン・サックス証券 副会長兼チーフ日本株ストラテジスト キャ...
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- 日経ウーマンエンパワーメント「実効性のある研修」学ぶ
- 2021.01.26 日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアムの第3回Input＆Networkセッションでは、丸井グループから特別講師を招き、「丸井の研修ノウハウを全公開～本当に実効性のある研修とは？」をテーマに勉強...
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- 日経ウーマンエンパワーメント 加盟企業で勉強会始動
- 2020.08.27 2020年7月29日に、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアムの第1回 Input ＆Networkセッション「今なぜ、日本企業はジェンダー平等を経営戦略にしなければならないのか？」が開催されま...
