Input＆Networkセッション
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- 急増する「女性社外取締役」の現状と選出の舞台裏
- 2022.12.05 2022年10月28日に行われた、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム加盟企業による勉強会のテーマは「女性社外取締役」。女性活躍推進の指標の1つである「女性役員比率」を上げるために、多くの企業...
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- 受講者の91％が昇進したくなる 資生堂の研修の秘密
- 2022.09.08 2022年6月17日に行われた、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム加盟企業による勉強会では、2022年の日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」で総合ランキング1位に輝いた資生堂の...
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- 日本と北欧、男女平等なぜ大差？専業主婦化vs社会進出
- 2022.08.02 アイスランドがジェンダー平等の実現のために行ってきた効果的な施策や、経済成長との関連性、さらに北欧諸国の特徴である「北欧福祉モデル」について、駐日アイスランド大使のステファン・ホイクル・ヨハネソン氏...
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- 日本企業で「スポンサーシップ」制度成功させる条件とは
- 2022.07.01 2021年7月16日に開催された、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアムのInput＆Networkセッションでは、現リクルートワークス研究所 客員研究員の石原直子さんを講師に招き、「女性リーダ...
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- Amazon DEI実現はメカニズムによる社内浸透で
- 2022.06.23 2021年9月14日に開催した日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアムのInput＆Networkセッションのテーマは、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）。従業員の多様性を尊重しアンコンシャ...
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- 「男性脳・女性脳」に根拠は一切ナシと科学者が断言！
- 2022.05.06 2022年1月に開催された、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム加盟企業による勉強会。テーマは「男性脳と女性脳に根拠はあるのか」。脳の働きを研究する東京大学 四本裕子准教授に話を聞いた。
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- 先進企業の経営者たちが議論「わが社の取締役の多様性」
- 2022.03.18 2022年2月10日に開催した、日経ウーマンエンパワーメントプロジェクトの「社長会」では、加盟企業の社長・役員など14人がオンラインで集まり、「取締役会の多様性がもたらす企業の成長～コーポレートガバ...
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- 塚原月子 12項目でジェンダー格差を分析、可視化せよ
- 2022.02.15 2021年11月16日、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム加盟企業による勉強会を、リアルとオンラインのハイブリッドで開催しました。G20 EMPOWER日本共同代表の塚原月子さん（カレイディ...
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- アキレス美知子 一人でも多くの女性を意思決定層へ
- 2022.02.14 2021年11月16日、日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム加盟企業による勉強会を、リアルとオンラインのハイブリッドで開催しました。G20 EMPOWER日本共同代表の塚原月子さん（カレイディ...
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- 日立製作所の改革 男性育休300日超、外国人CDIO
- 2021.08.06 日経xwoman DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング2021」2位の日立製作所に、D＆I推進と働き方改革の施策を聞く
