[PR]一生働き続けたいから選んだＩＴエンジニア

エンジニアといえば以前は男性の職場というイメージが強かったものの、最近では女性の人気も高まっています。それを後押しするように、女性が活躍できる環境づくりに積極的に取り組む企業も増えてきました。そこで、株式会社アイエスエフネットで子育てと仕事を両立しながら活躍する女性にお話を聞きました。

充実した研修・教育制度で未経験でもエンジニアに

　ずっと働き続けたいけれど、出産や子育てと仕事の両立に悩むという女性はたくさんいます。女性の活躍は企業の前向きな取り組みや一緒に働く仲間たちの協力があってこそ成り立つもの。IT企業のアイエスエフネットは、誰もがキャリアを中断することがないような職場環境にしていかなければいけないという理念のもと、女性の活躍を応援しています。実際に2人のお子さんの子育てをしながら働くコンサルティング本部クラウドソリューション部 第３グループ グループリーダー 上羽久美子さんにお話を伺いました。

上羽 久美子（うえは・くみこ）さん
株式会社アイエスエフネット
コンサルティング本部 クラウドソリューション部 第3グループ グループリーダー
クラウド製品の導入やサポート、お客様のトレーニング、運用面の課題解決を行う部署に所属。現在はクラウドセキュリティーに関するプロジェクトを担当

　「新卒でソフトウエアの会社に就職しましたが、１年半で退職。その後、結婚し、すぐに1人目を出産しました。2人目を出産後、また正社員として復帰したいと考え、入社したのがこの会社です。33歳の時でした。当時はエンジニアと名乗れるほどの知識はなく、入社後にスキルを身につけました」

　そう上羽さんが話すように、アイエスエフネットは未経験のエンジニアを育成する研修制度の充実も大きな特徴です。

　「勉強しやすい環境が整い、指定の資格を取得するとレベルに応じて昇給するので励みになります。入社後、技術部門をバックサポートする管理の仕事に配属され、3年後にはグループリーダーに昇進。昨年の春からクラウド製品の導入やサポート、お客様のトレーニング、運用面の課題解決を行う部署に異動し、プロジェクトを担当しています」

上羽さんのキャリアチャート
1人目を出産後、派遣社員として働いていた時期もあったが、長く働き続けたいと2人目の出産後に就職活動を始め、33歳の時に正社員としてアイエスエフネットに入社。管理部門のグループリーダーとして活躍していた39歳の時に婦人科系の疾患が発覚。「女性の上司の理解もあり、１カ月休職して治療と静養に専念したおかげで、今は元気に働けています」（上羽さん）。昨年の春から技術部門に異動になり、エンジニアとして働く。現在は週3日の在宅勤務制度を利用している

●上羽さんが働くアイエスエフネットとは？

アイエスエフネットは少子化の流れを変えるための次世代育成支援対策に取り組んでいます。厚生労働省東京労働局より優良な子育てサポート企業に与えられる「プラチナくるみん」認定を取得。