リクルート柏村美生＆サイバー石田裕子　リーダー論吐露

リクルートホールディングスの執行役員兼リクルートの執行役員として多くの従業員を率いる柏村美生さん。20代からリーダーとして頭角を現し、6年間の中国赴任ではゼロから事業を立ち上げた。サイバーエージェントの専務執行役員の石田裕子さんは新卒入社後2年間で13回社内表彰を受け、27歳で女性初の営業局長、30代では子会社の社長を2社経験、そして女性で初めての同社専務執行役員に就任。トップを走り続けている女性リーダー2人に「将来リーダーになりたくない」と話す編集部員Yがリーダーになることへの質問をぶつけてみました。

編集部Y（以下、――）　将来的にリーダーになる可能性があるのですが、リーダーになれる自信がなく、正直に言うとやりたくない……。お2人は20代の頃からリーダー職に就いていますよね。最初にリーダーの打診を受けたときは、不安を感じませんでしたか？

リーダーはやりたくなかった

柏村美生さん（以下、柏村）　私はもともと、「マネージャーになりたくない」と公言して、よく上司に怒られていたんです（笑）。

石田裕子さん（以下、石田）　私も全くリーダーになりたくなかったですね（笑）。2004年入社なのですがそのときのサイバーエージェントはまさに「ド」ベンチャーな環境でした。自分がリーダーになるなんて想像できなかったですし、むしろ、「結婚していずれ仕事は辞める」とさえ思っていましたね。

それでも2人とも20代でリーダーに

――　それでもリーダーになろうと決心できた理由はなんですか？

柏村さんと石田さんのリーダー論は次ページから詳しくお伝えします