小室淑恵　産後すぐ起業　深夜のミスが生んだマイルール

末永く自分らしいキャリアを築き上げていくには、30代にどのように過ごしたがカギになります。では、40代になって活躍している人は、30代のうちに「何を始め」「何をやめた」のでしょうか。今回は、残業を減らして業績を上げる「働き方改革コンサルティング」の手法に定評があるワーク・ライフバランス代表の小室淑恵さんに話を聞きました。

出産直後に起業　多忙から生まれた「効率化」とは

　1000社を超える企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げる「働き方改革コンサルティング」の手法に定評がある「ワーク・ライフバランス」を2006年に立ち上げた小室淑恵さん。

小室淑恵さん　ワーク・ライフバランス代表

1000社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げるコンサルティング手法に定評があり、残業削減した企業では業績と出生率が向上している。「産業競争力会議」民間議員など複数の公務を歴任。2児の母。近著に『女性活躍 最強の戦略』（日経BP）、『小室淑恵の即効プレゼン術』（学研プラス）など

　内閣府や経済産業省などで、さまざまな公務を兼任しながら、全国各地での講演やメディア出演もこなし、30冊以上も著書を執筆するなど多忙を極める小室さんは、私生活では2児の母でもあります。

　小室さんが「ワーク・ライフバランス」を設立したのは31歳のとき。同じ年の4月に長男を出産。起業は、わずかその3週間後でした。

　起業と育児に奔走した小室さんが「30代で始めたこと」「やめたこと」とは何だったのでしょうか？　さらに、「30代で始めておくべきこと」も聞きました。

　小室さんが始めたことは、生きていく上では欠かせないもの。けれど、私たちはついおろそかにしているときもあります。

　さらに、30代でしておくべきことも聞きました。「集中力が低下している」「複数のタスクがあると、苦手なものを後回しにしてしまう」など、仕事に対するモヤモヤを抱えている人は必見です。