ずる休みはやっぱりダメですか？

　薫さん、ニケさん、初めまして。いつも楽しく拝読しています。
　私は29歳の一般職の会社員です。私がご相談したいのは、「ずる休みはいけないことなのか？」ということです。
　先日、会社をずる休みしてしまいました。朝起きたらなぜかボ～ッとしてしまい、会社に行く準備をする気が起きませんでした。風邪かな？と思い、熱を測ったのですが、36.3度と平熱で、頭痛もなし、咳もなし、お腹の調子も普通。「これでは会社は休めない」と思い、なんとか気力を振り絞ってお化粧をし、洋服も着替えました。
　でも、どうしても家を一歩出る力がわかないのです。それで迷った挙げ句、ずる休みをしてしまいました。うちの会社は、事前に休暇申請をしていない場合、上司に直接電話をする決まりがあります。さすがに「熱はないけど、出社する気力が起きない」と告げる勇気はなく、「熱が38度近くあるので、休ませてほしい」とうそをつきました。
　翌日は気分が回復したので出社。上司や同僚から「もう大丈夫なの？」と心配され、後ろめたい気持ちになってしまいました。それからというもの、ずる休みがバレていないかヒヤヒヤする日が続いていて、休んだことを後悔しています。
　でも、本来有給休暇って、理由に関係なく休んでいいという権利ですよね？　そう考えると、ずる休みという考え方自体、おかしな話のように思います。
　会社の人たちは、上司や先輩たち、同僚も含めて、基本的には好きです。仕事も大変なことはありますが、どちらかと言うとやりがいはあります。なぜ、あの日、熱もないのに行く気分になれなかったのか、自分でも分かりません。
　薫さんは、ずる休みについてどう思いますか？　ニケさんは、ずる休みをしたことありますか？　教えてください。よろしくお願いします。