優しい人だと思われたい、悪者扱いされたくない。そんな思いから、つい頼まれた雑用を笑顔で引き受けてはいませんか？ 「いい人脱出計画」2回目は、あなたの「いい人」度チェックからスタートです

真面目で優秀、でも損な役回り　それが「いい人」

　前回の記事『「いい人」に未来はない　脱・いい人のススメ』では、自己アピール力と業務遂行能力といった二つの軸で、職場の人たちを4タイプに分類しました。この中で最も多いタイプが、「いい人」です。

　業務遂行能力が高くて誠実。小さなことによく気が付いて、周囲の人をフォローすることも忘れません。しかし、自分自身の有能さをうまく表現することができないため、ついつい損な役回りを押し付けられてしまう。それが、「いい人」の定義です。

　それではまず、あなたが「いい人」かどうか、「いい人」度チェックをしてみましょう。

いくつ当てはまる？ 「いい人」度チェック

　自分が当てはまると感じる項目にチェックをつけ、チェックがついた数を数えてみてください。

□　頼まれると、つい引き受けてしまう
□　雑用でも「NO」と言えない
□　「親切」「優しい」と思われたい
□　人から嫌われたくない
□　職場で対立したくない
□　悪者扱いされたくない
□　他人にどう思われているか気になる
□　自己アピールが下手だと思う
□　自分の意見を強く言えない
□　きちょうめんで、細かいことが気になる
□　マジメで責任感が強い
□　器用で多くのことを並行してこなせる
□　「頑張っていれば、いつか自分にもチャンスが」と信じている

　次のページで詳しく解説していきましょう。