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- リモートワークは「違う競技」 管理職は柔軟性を
- 2020.11.19 【下編】「ほぼ全員リモート」企業COOに聞く／リモートで上司と部下が信頼関係を築ける？／部下の「伸びしろ」の判断は
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- 「ほぼ全員リモート」企業 採用や経営コストにメリット
- 2020.11.17 【上編】メンバーは16カ国、46都道府県に／「リモートワークは孤独」か／企業文化や理念を浸透させられる？
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- 小さな気付きとチーム力で既存商品の壁をクリア
- 2020.07.30 LGBTフレンドリーな生命・医療保障の共済を開発。「社会を変えたい」と当事者・アライの社員がチームで取り組む【下編】
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- 少数派の声をもとに 保険代理店が新事業を開拓
- 2020.07.29 マイノリティーの人たちが既存の保険に入りにくい点に着目、独自に商品開発。保険代理店社長にダイバーシティ推進の意義を聞く【上編】
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- LGBT社員が働きやすい職場へ 求められることは
- 2020.06.25 LGBTなど多様な人材活躍を目指す求人サイトを運営、企業向けに研修やコンサルも行う星賢人さんに聞く（下）
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- コロナ禍 組織のダイバーシティが苦境脱出のカギに
- 2020.06.18 LGBTなど多様な人材活躍を目指す求人サイトを運営、企業向けに研修やコンサルも行う星賢人さんに聞く（上）
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- 「マルチアイデンティティー」な子育てのススメ
- 2020.05.08 法政大学・田中研之輔教授に聞く（下） 多様な人材を受け入れるしなやかさを保つには？ キャリアと子育てへのアドバイス
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- 部下に「ライフ」見せる 新時代の管理職の覚悟とは
- 2020.05.07 法政大学・田中研之輔教授に聞く（中） コントロールからマネジメントへ。職場に多様性をもたらすために、管理職に必要なふるまい
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- ダイバーシティという言葉のイメージに潜む「わな」とは
- 2020.04.20 【新連載スタート！】共働き子育て世代の目線で、組織の「ダイバーシティマネジメント」を考える連載。法政大学・田中研之輔教授に聞く（上）
