働き方がますます多様化する昨今。ワーママが抱いているのは「この先も（は？）自分らしく働き続けたい」という思いではないでしょうか。これから働き続ける上で、「人とのつながり」が仕事人生にプラスになるものであることについて、多くの人は異論はないでしょう。でも、仕事と子育てを両立しているDUAL世代はとにかく多忙。目の前のタスクを処理することに精いっぱいで、ネットワークを広げる余力はないという人は少なくありません。そこで、時間がないと叫んでいる「人脈づくり苦手」記者たちが、読者に代わって、各界で活躍する「人脈の達人ワーママ」に徹底取材。等身大でできる「ムリじゃない」ノウハウを探してみました。外に目を向けることがなぜ今必要なのか。社内・社外人脈の広げ方、SNSの活用法も紹介します。

ムリじゃない！ワーママ流☆仕事人脈のつくり方

　「人脈」が仕事人生にあればいいものであることは分かっていても、仕事と子育てを両立している時期は、それどころではなく「モチベーションが上がらない」という場合も少なくありません。何かヒントをもらえるだろうか……そんな気持ちで「人脈の達人ワーママ」の元へ。その結果、ハッとさせられる数々の言葉に出合いました。

今回の記事に登場する方々（登場順）
・椎葉怜子さん（ルシーダ代表取締役社長）
・千田絵美さん（フロントステージ 代表取締役）
・椿奈緒子さん（YOLO JAPAN取締役COO）
・中村亜由子さん（パーソルイノベーションeiicon company代表／founder・lotsful共同代表）
・田中里沙さん（事業構想大学院大学学長）

　（次のページから紹介します！）

　では、今後も自分らしく働き続けたいワーママにこそ仕事人脈づくりが大事な理由を次ページから教えてもらいます。

アポを取り付けても子どもが発熱したら……困る！

　そもそも、達人ワーママたちは、育児で忙しい時期にも「人脈づくり」をしていたのでしょうか。

　「正直言うと、子どもが小さいときに『頑張って人脈を広げなきゃ』と自分に課すのは、ストレスになると思います」。そう話すのはキャリアコンサルタントでルシーダ代表取締役社長の椎葉怜子さん。3歳と6歳の保育園児を持つママでもあります。「例えば、自分から目上の人に会う約束を取り付けたのに、急に子どもが発熱したらどうしよう、というような不安はつきまといますよね」