「35歳女性、時短勤務」の求人なんてまずない

女性の雇用拡大が国家プロジェクトになっている今、保育園の待機児童問題解消が急ピッチで進められています。しかし、施設整備の遅れや職場の理解不足などで、復帰を妨げられ、キャリアの断念を余儀なくされるワーキングマザーたち。「待機児童」の背景には、当然ながら、働きたくとも働けない「待機ママ」の存在がある。そんワーママ達が、仕事と子育ての両立に阻まれながら人生の岐路で何を思ったのか。生の声をお届けします。＜文中は全て仮名＞

【前回までのあらすじ】大手教育サービスに勤める早川玲子さん。32歳になり「もう少しで部長昇進」というタイミングで妊娠が分かった。産後1年で復帰を試みるも、「150人待ち」という状況が続き、丸3年間入園が不可能。その結果、やむなく3年間の育休を余儀なくされたが、晴れて近隣区の幼稚園に入園。「いざ職場復帰！」と期待が高まった矢先の、まったく想像もしていなかった職場の冷たい反応。予想外のキャリア転落が始まり、何とか再就職の道を探すことになったが…。

全3回ルポ、上編「待機児童の実態　望まぬ育休2年延長とキャリア転落」、中編「“育休から戻ってきてほしくない”と言われた日」に続く、最終回です。