【6月号前編】積極ママ＆隠れ消極ママのリーダーシップ術

6月の前半特集＋年齢別子育てノウハウ

2018.06.14

DUALでしか読めない6つの特集をお届けします。
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　読者の皆さん、こんにちは！日経DUAL編集部です。今年も役立つ情報をたっぷりと掲載していきます！　6月の前半は「“積極ママ＆隠れ消極ママ”これからのリーダーシップ術」特集をお届けします。後半特集の「2泊から!!　地球を丸ごと味わう親子海外旅行」も、成長に合わせた子育てノウハウも参考になさってください。日経DUALは、共働きで頑張る家族を応援します！

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【第1特集】　“積極ママ＆隠れ消極ママ”これからのリーダーシップ術
（1）　ママ管理職　昇進の打診「受け入れた」61.4％
（2）　「普通のママが管理職になる時代」　3つの必須知識
（3）　アフラック時短中の昇格に葛藤「私に務まる…？」
（4）　ＳＣＳＫママ「次、課長」に驚き！でもやりがいある
（5）　アクセンチュア役員がママに助言「昇進は即受けて」

【第2特集】　2泊から!!　地球を丸ごと味わう親子海外旅行
（1）　海外旅行を通じた本物体験は、子どもの一生の財産
（2）　砂漠、ジャングル、ジンベエザメ　2～3泊本物体験
（3）　クルーズ、巨大建造物、最長鉄道　世界子連れ旅5選
（4）　親の得意分野を旅のテーマに　海外親子旅10の秘訣
（5）　小4息子とカンボジア遺跡へ「週末＋α」旅は可能？
（6）　2泊でカンボジア満喫　遺跡をめぐり象や気球にも

【年齢別特集／妊娠・育休】　
（1）　忘れちゃダメ出産前・復帰前にやるべきことリスト
（2）　出産にはいくらかかる？　知っておきたい基本の制度
（3）　「家計がつらいのは育休明け」夫婦で育休中に共有を
（4）　産後の抜け毛、白髪　気になる髪のトラブル

【年齢別特集／保育園】　
（1）　梅雨は水と遊ぼう　知性と感性を育む「泥んこ遊び」
（2）　雨の日は室内で手作りおもちゃ&運動遊びを
（3）　保育園児の週末は“詰め込み”よりリラックスを
（4）　休日のお友達遊びは、けんかをしても見守って

【年齢別特集／小学校低学年】　
（1）　忘れ物の多い子　手を貸すか、あえて失敗させるか
（2）　どんな子にもできる！「性格タイプ別・片付け術」
（3）　洋食より和食がいい？　子どもの朝食が大事な理由
（4）　栄養満点の“手抜き朝食”と休日のゆったりレシピ

【年齢別特集／小学校高学年】　
（1）　思春期の「うるせぇ」を翻訳機にかけてみると？
（2）　週に1度のトークタイムで反抗期の本音を引き出す
（3）　高学年4割以上がスマホ所持　親子間ルールの作り方
（4）　ネットの世界　子どもが自画撮り送ってしまう理由

【注目の記事】　
（1）　ニュージーランド留学人気　未来教育指数「世界1位」
（2）　小4冬に転塾　直前期に別塾も併用し「憧れ校」合格
（3）　本音をぶつける「交換日記」で、夫婦円満のススメ

（※ 内容・目次は予定です。詳細を変更する場合がございます）

日経DUAL実践塾
【日経DUAL式「イクボス」養成講座】開催します！
http://www.nikkeibp.co.jp/seminar/atcl/cs/DUAL180613/index.html

　管理職のための「働き方改革」虎の巻！
　ミドル社員が直面する、介護･育児と仕事との両立を応援しマネジメントする術を学ぶ

　「エース級社員が親の介護で悩んでいる」
　「男女ともに産休・育休社員が増えた」
　「時短勤務社員にどこまで仕事を任せていいか分からない」
　リーダーが女性か男性かに関わらず、こんな課題を抱えるチームが急増しています。

　共働き社員や介護人口が増える今後、「突然、チームが欠員する」という事態はもはや特別ではありません。そこで、どんな現場でも結果を出し続けるために強くお勧めしたいのが、働き方改革の切り札「イクボス式チーム戦略」です。

　このセミナーでは、共働きのためのノウハウ情報サイト・日経DUALの書籍『イクボスの教科書』をテキストに使い、長時間残業から脱し生産性向上に成功した企業の多数の実例から学び、また経営＆チームリーダーが“イクボス実践ワークシート”を使ってそのノウハウを身につけるワークショップを実施いたします。ダイバーシティ時代のリーダー必修講座です！

※内容は一部変更になる場合がございます。

開催日時	2018年6月13日（水）　14：00～17：00（開場：13：30）（予定）
会場	東京・虎ノ門　日経BP社　5階　セミナールーム　http://corporate.nikkeibp.co.jp/information/corporate/map.pdf 　●東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分　●東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分
定員	40名
受講料	19,440円（税込）　※受講料にはテキスト代（日経DUAL書籍『育児＆介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント　イクボスの教科書』［定価：本体1,300円＋税発行］）を含みます。　書籍は当日会場にてお渡しいたします。
対象者	人事、ダイバー、総務、経営企画部門などに従事されている方。またすべての部門の管理職。　 ※日経DUAL「働き方改革」パートナープログラム会員（http://www.nikkeibpm.co.jp/rd.php?aid=17894）の方は、2名まで無料でご招待いたします。　※コンサルタント業務に従事されている場合、お断りする場合がございます。
講師	日経DUAL創刊編集長　羽生祥子京都大学卒業後、アルバイト・フリーランス・契約社員など多様なスタイルの勤務経験を経て2005年現日経ＢＰ社入社。その後、妊娠・出産の経験を活かし、「日経DUAL」を企画立案。2013年に創刊し、時間に制限ある「制限社員」を生かした強いチームづくり、時間労働を見直し会社員の「ライフ」を生かした強いチーム作りや持続可能な組織づくりについて知恵と情報を発信している。各大学講師、2015年内閣府少子化対策大綱有識者メンバー就任、2016年から厚労省イクメンプロジェクト委員、2017年内閣府子供と家族・若者応援団表彰選考委員会等就任。11歳と8歳の2児の母。

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　そこで日経DUALでは、これまで取材を通じ培ってきたノウハウや情報を、個人だけでなく、企業全体で活用しやすい形にしてご提供することで、周囲を巻き込み、多様な人材が活躍しやすい社会へと、さらなるドライブをかけていきたいと考えています。

　今回ご用意したプログラムは、企業での働き方改革推進に向けた具体的取り組みとして、ご利用いただきやすいものにできたと自負しております。

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