30代以上の働く女性は、職場でチームリーダーとして部下を動かす立場の人も多いでしょう。しかし、年上の部下がなかなか指示通りに動いてくれなかったり、Z世代の部下とのコミュニケーションに頭を抱えたりするケースをよく聞きます。

 日経xwoman(クロスウーマン)では、組織活性化コンサルタントとして活躍する前川由希子さんをお招きして「自走する部下が育つ 絶妙なほめ方&叱り方」オンラインセミナーを開催します。チームリーダーとして、部下との接し方について悩みが多い働く女性を対象に具体的、かつ実践的に伝授します。

 自ら考え、動き出す部下をどうやって育成すればいいのでしょうか。セミナーでは、部下の積極性と主体性が育ち、自走につながるヒントをお教えします。ささいな変化や急な変化に強い柔軟性のある部下、周囲に左右されず、物事に対する意義ややりがいを自ら意識できる部下が育成できるようになります。ここで紹介するテクニックや考え方は、そのまま子育てにも応用できるそうです。

 前川さんが講師を務めるセミナーは「効果が持続する」「ワクワク感が止まらない」「即実践に活かしやすい」と好評で、リピート率は95.3%とのこと。今回、開催日は11月3日(木)文化の日で、ご自宅でゆっくりされている方も多いでしょう。ぜひ、この機会にリーダーとしての学びをご一緒しませんか。

★お申し込み後、当日ご参加いただけない場合もご安心ください。当日の模様をアーカイブ動画で見られるURLを後日、Peatixのメールでお知らせします★

 参加希望者は、申し込みページで割引用パスワードをご確認のうえ、Peatixのページでご応募ください。

★★こんな人にお薦めのセミナーです★★
●年上の部下、Z世代の部下など、接し方に困っている方
●人をうまくほめたり、叱ったりする方法が分からない方
●チームとして成果を上げる方法を知りたい方
●チームのメンバーとうまくコミュニケーションを取りたい方

↓有料会員と無料登録会員は画像クリックでパスワードをご確認後お申し込みください(ログインした状態でご確認ください)。非会員はこちらの申し込みページ(Peatix)にご移動ください(ログインしていないと、この画像をクリックしても何も表示されません)

<開催概要>
■イベント名:自走する部下が育つ 絶妙なほめ方&叱り方オンラインセミナー
■開催日時:2022年11月3日(木)19:30~21:00(19:20からアクセス可能です)
■募集人員:300人
■開催方法:Zoomミーティング
★当日参加できなくても安心のアーカイブ視聴が可能です★
■参加料金:一般3000円(税込) 有料会員1000円割引き 無料登録会員100円割引き
★有料会員と無料登録会員は、割引用パスワードをこちらのページでご確認後お申し込みください。非会員の方は、直接申し込みページ(Peatix)にご移動ください。

<プログラム>(一部変更になる可能性がございます)
19:20 Zoom受付開始
19:30 開会あいさつ 日経xwoman
19:35 【講演】部下の心をグッとつかむ!成長をグングン促す!自走する部下が育つ 絶妙なほめ方&叱り方 講師:前川由希子
1.あなたの思い込みが成長・チャンスを奪う
・答えはひとつではない
・枠組みを広げよう!
・話を聞いているつもり、分かっているつもりの罠
2.育成に求められるコミュニケーションの在り方と圧倒的な観察力
・相手の心をつかむコミュニケーション5ステップ
・人は見たいものしか見ていない
・相手の持つ「資源」に気づいていますか?
・自分を認める程度にしか他人を認めることができない
3.成長を促す「ほめる」「叱る」のコツ
・「やりたい」「変わりたい」「頑張りたい」を引き出す「ほめ方」「叱り方」
・成長・変化をグングン促す3ステップと「ほめる」「叱る」の黄金比率
・頑張りたくなる目標設定と目標管理の秘訣
20:30 【Q&A】質疑応答「部下のほめ方、叱り方で困っていること、聞きたいことはありますか?何でもお答えします!」
21:00 閉会あいさつ 終了

<ご注意事項>
・当日のプログラムは変更される可能性があります。
・Zoom画面で表示されるお名前は、個人名を特定できないニックネームで設定をお願いします。

<申し込み者特典>
●4つのタイプ別 ほめ方シート(PDF)

登壇者プロフィール

前川 由希子(まえかわ ゆきこ)さん

組織活性化コンサルタント。「すべての職場が笑顔で溢れますように」を信念とする組織活性化コンサルタント。 人づくり・組織づくり・仕組みづくりの支援を行う。 システムコンサルタント、金融系新規事業立ち上げ、コールセンターSVなどの接客・人材育成・マネジメント経験を経て、2010年より講師・コンサルタント・MC・コメンテーターとして活動を開始。 心理学・行動科学・哲学をベースとしながら、体感型ワークを通して参加者の自立を促す人財育成法は多くの好評を得て、リピート率95.3%。 コミュニケーション、モチベーション、リーダーシップ、チームビルディング、キャリアデザイン、安全大会などをテーマに、幅広い層に向けた企業研修・講演・セミナーを全国で実施している。 また、社外CHO(Chief Human resource Officer兼Chief Happiness Officer)として企業支援を行う。 2017年4月『女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする〜部下との関係を劇的に変えるコミュニケーション術』をポプラ社より出版