企業で女性活躍が推進される中、30代、40代の働く女性からリーダーや管理職としての悩みの声が多く聞かれます。
・リーダーとして振る舞う自信がない
・管理職として働きたくない、働くことに疲れた、働き方を見直したい
・会社にロールモデルがいない
など、枚挙にいとまがありません。

 日経xwoman(クロスウーマン)では、管理職カウンセラー・コーチとして活躍する山田聖子さんをお招きして「VUCA時代の成功術 自分らしいチームリーダーになる方法 教えます!」オンラインセミナーを開催します。「リーダーとして自信がもてるようになる」「チームとして、結果を出せるようになる」を目標に、自分でつくる新しいリーダー像についてお話しします。将来の見通しが難しいVUCA*(ブーカ)時代に、リーダーがどのようにふるまうべきなのか、お教えします。

* VUCAは、Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)という4つのキーワードの頭文字を取った言葉。変化が激しく、複雑性を増している社会では、将来の予測が難しい状態を指します。

 チームリーダーとして日々奮闘している方、またチームリーダーを打診されて迷っている方に、ぜひ聞いていただきたいセミナーです。皆さんのご参加をお待ちしています。

★当日どうしても参加できない場合もご安心ください。当日の模様をアーカイブ動画で見られるURLを後日、Peatixのメールでお知らせします。1カ月間、何度も繰り返しご覧いただけます。★

 参加希望者は、申し込みページで割引用パスワードをご確認のうえ、Peatixのページでご応募ください。

★★こんな人にお薦めのセミナーです★★
・リーダー&管理職として働くことに疲れている方
・リーダー&管理職としての働き方を見直したい方
・リーダー&管理職として打診されたが受けるか悩んでいる方
・リーダー&管理職としてのキャリアに違和感がある方
・チームのエンゲージメントを高めたい方

↓有料会員と無料登録会員は画像クリックでパスワードをご確認後お申し込みください(ログインした状態でご確認ください)。非会員はこちらの申し込みページ(Peatix)にご移動ください(ログインしていないと、この画像をクリックしても何も表示されません)

<開催概要>
■イベント名:VUCA時代の成功術 自分らしいチームリーダーになる方法 教えます!オンラインセミナー
■開催日時:2022年11月17日(木)19:30~21:00(19:20からアクセス可能です)
■募集人員:300人
■開催方法:Zoomミーティング
★当日参加できなくても安心のアーカイブ視聴が可能です★
■参加料金:一般3000円(税込) 有料会員1000円割引き 無料登録会員100円割引き
★有料会員と無料登録会員は、割引用パスワードをこちらのページでご確認後お申し込みください。非会員の方は、直接申し込みページ(Peatix)にご移動ください。

<プログラム>(一部変更になる可能性がございます)
19:20 Zoom受付開始
19:30 開会あいさつ 日経xwoman
19:35 【講演】VUCA時代の成功術 自分らしいチームリーダーになる方法 教えます!講師:山田聖子
 1)リーダーが幸せであることの重要性
 2)「自信がない」は卒業できる
 3) 最も大切なのは「○○○」!
 4)「○○○」があれば、部下の「共感」も生まれる
 5)自分らしいリーダーで働きやすくするには?
 6)自分の人生の可能性を楽しもう
20:30 【Q&A】質疑応答「リーダー&管理職としての悩み、もやもやしていることはありますか? 何でもお答えします!」
21:00 閉会あいさつ 終了

<ご注意事項>
・当日のプログラムは変更される可能性があります。
・Zoom画面で表示されるお名前は、個人名を特定できないニックネームで設定をお願いします。

<申し込み者特典>
特典1)管理職コーチング(体験セッション)5000円クーポン
特典2)『リーダーズ Boot Camp』30%OFFクーポン(管理職向けグループコーチングサービス)
特典3)あなたの「マネジメントリソースマップ」プレゼント
    セミナー後、Googleスプレッドシートで提供

登壇者プロフィール

山田 聖子(やまだ まさこ)さん

管理職カウンセラー・コーチ。大分県大分市出身。 大妻女子大学卒業後、Apple Japanへ入社。販売促進を経験後、人材育成に携わる。後にソフトバンクにて、マーケティング責任者や新規事業立ち上げを経験しマネジメントを学ぶ。その後、リクルートにて組織開発に取り組み、心理カウンセラー・コーチング資格、米国CCE,inc認定キャリアカウンセラー資格を取得。本格的にコーチとしてのキャリアを歩む。 2020年、多様な人々が個を生かし可能性を発揮できる職場をつくりたい、成長したい、と願う経営者・リーダーをより多く支援するために、株式会社Hitoiroを設立。管理職のための社外メンターサービス「Good Team」を運営する