第1子を自然妊娠で出産したとしても、2人目不妊となるケースは珍しくありません。妊娠・出産の経験があるとはいえ、夫婦が抱く不安は少なくないのではないでしょうか。仕事に育児に家事にと忙しい中、不妊治療に挑むことは簡単なことではないかもしれません。2022年4月からは人工授精や体外受精についても新たに公的医療保険が適用されることになりました。一方で、保険診療を受けるには、医師の治療計画の説明を夫婦などがそろって受けることも原則必要となりました。本特集ではそうした最新動向も踏まえた治療の流れや支援制度のほか、スムーズに治療を進める上で夫婦間や職場との関係において押さえておきたい課題などを解説します。

まさか?! 2人目不妊の道のり

不妊治療はキャリア再構築のチャンスにも

 ワーママにとって2人目不妊の治療のハードルの1つとなるのが仕事との両立です。子育てと仕事との両立だけでも大変な毎日にもかかわらず、ここに治療も加わるとなると両立は容易なことではありません。

 「不妊治療と仕事との両立の大変さは、私も経験者なのでよく分かります。時に治療と仕事の両立がうまくいかなかったり、不妊治療のために全力で仕事ができない自分に焦ったりと、キャリアの岐路に立たされてしまう人もいると思います」と話すのはキャリア支援を手掛けるルポン コンサルティング代表で、キャリアコンサルタントの田所ゆかりさんです。

 田所さんは、人工授精によって第1子を授かった後、2人目も体外受精を含む不妊治療を行った経験があります。

 「2人目の治療は、中断した時期も含め計4年半挑戦しましたが、結果的に2人目は断念しました。私の場合は両立で悩んだというより、1人目の治療の頃からこの先のキャリアにモヤモヤを感じるようになりました。この時期に仕事に対する考え方をしっかり整理したことで、2人目の治療中に転職、そして起業と、自分が目指すキャリアへとシフトするきっかけになりました。不妊治療はキャリア再構築のチャンスでもあることを、ぜひ知っていただけたらと思います」

 「治療と目先の仕事との両立はもちろん、30代から40代の子育て期・妊活期はキャリア移行期だからこそ、長期的なキャリア構築に対する目線もこの妊活期に意識して持ちたい」と田所さん。

 会社には不妊治療について伝えるべきなのか、伝える場合は誰にどのように伝えればいいのか、仕事と治療のスケジュール調整のコツなど、仕事と不妊治療を両立するための具体策についても聞いていきます。

この記事で読める内容
・会社に治療のことを伝えるか伝えないかは自分で決めていい。多少の調整や「方便」でスケジュールを調整できるなら、それも1つの手

・「仕事」「育児」「治療」で頭がごちゃごちゃに。考え方を整理するには

・会社に治療のことを伝える場合は、どの順番で誰にどう報告すべき?

・「会社の対応がいまいち…」はキャリアにとってむしろチャンス

・「絶対に外せない仕事」は意外と少なく、交渉次第で何とかなることが多い。そのために普段から心掛けておくべきことは

・両立のための病院選びのポイント